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    做餐谋长聊餐饮2021年1月11日餐饮资讯净菜为何成为餐饮连锁化趋势下的新浪潮？随着人力成本的增加及餐饮产品的标准化迭代，制餐过程中，半成品的使用比例也越来越高，采购毛菜并进行清洗、切配、制作的过程逐渐被采购净菜、料包、半成品并进行简单加工所取代，尤其在社会连锁餐饮、快餐等市…餐老板2021年1月8日餐饮资讯“供给侧数字化”——传统餐饮智慧升级关键点如何把味道标品化，提供质量稳定的餐品，是每个餐饮商家都会头疼的问题。一家陕派新面品牌找到了解法。他们选择用早晚盘库来管理厨师，比如，炒一份面要用一克盐，卖了一千份面，那么用950克到1050克盐就是…餐老板2021年1月8日推荐文章90%餐饮的创业者都死在这10个坑里目睹了很多自以为餐饮门槛低、市场无限大的“跳水选手”，有的已经在深坑，有的还在苦苦挣扎，笔者分享了他亲身经历和亲眼目睹的餐饮路上的10个坑。不夸张地说，有90%的餐饮人，都死在这10个坑里！让你…餐饮老板内参2021年1月2日餐饮资讯在海底捞当高管3年，摸透了提高复购率的4个秘密！七八年前，海底捞就投入几千万，把纸质菜单换成ipad点餐，当时很多同行看不懂，觉得付出这么大的代价把菜单电子化不值得。。我们期待你的咨询，可以拨打热线电话联系我们. .永吉熏鸡加盟

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    同比下降14%…餐老板2021年1月19日餐饮资讯生鲜科技前沿：全新科脉慧眼AI智能称重系统（慧收银）震撼发布！众所周知，生鲜品类已经是发展线下零售市场的重要切入点之一。和日用品等其他品类不同，生鲜因消费者对其“鲜度”的要求，使得其不会轻易被线上替代，并且线下生鲜市场呈逐年上升趋势。亿万生鲜市场让人向往，但是传统的生鲜称重环节却面临各种问题：生鲜易科脉2021年1月14日餐饮资讯新功能全盘点，科脉餐饮数字化解决方案去年做了这些重磅升级！去年对餐饮行业来说是比较困难的一年借助科脉餐饮数字化解决方案如好餐谋、慧猿CRM等系统很多餐企在缓解后生意也得到快速恢复不得不说，在时代发展以及的助推下餐饮数字化转型、线上化已经是大势所趋科脉餐饮数字化解决方案部分产品更新迭代，科脉2021年1月13日餐饮资讯餐饮为什么都在做品牌下沉？背后体现了哪些餐饮逻辑？《餐谋长聊餐饮》一辈子只聊一件事餐谋长™导读：如今餐饮行业竞争激烈，餐饮商家们为了寻找新的营业增长点纷纷铆足劲以实现品牌的多元化发展。而为此用了很多种方式，比如跨界营销，比如联名合作，比如重新洗牌对企业重新定位，又比如做副牌。

    总的来说，这种整合营销，包括包整合、多层次扩张、营销行。企业内部的连贯性和一致性是营销传播一致性的保证。因此需要对企业的内部资源进行整合。使企业从以公司、以运作为导向转向以客户、消费者和终端用户为导向。为此，企业必须建立相应的组织机构，从组织上保证整合营销的实施。同时，应确立使客户结识品牌的“关键点”之所在。这些“关键点”应作为客户或者潜在客户了解这个品牌、产品类别以及商品或服务提供商的基本信息。除品牌的传播效力外，产品、价格、渠道、销售促进的主要措施以及雇员制服、方便实用的用户手册、产品包装、投诉解决程序、询问回应时间、忠诚认可度、信誉调整、清楚明白的接触通道等等，都会影响企业的增长机会。特别是以员工作为营销传播目标是第二层次的一个关键方面。如果内部营销传播计划不支持或与外部营销传播计划不相一致，可能会使多达40%的营销传播花费被浪费掉。(一)强化产品印象营销应针对目标市场，定位清晰。如：针对高消费者的菜肴、服务的商务餐厅;针对大众消费的环境温馨、服务周到、菜肴实惠的家居型餐厅等，并以巩固消费者的形象为突破口，强化产品在消费者中的印象。营销途径有：利用新闻媒体即电视、电台、报纸等。我们期待您的咨询,将竭诚为您服务，想了解更多，可以点击官网...

    因为人们在办理会员卡的时候，是先交费，后消费，这样创业者便可以利用这些费用在壮大门店，这样循环的模式，只会让创业者快速的赚取财富，从而轻松的走向成功。经营项目上：众所周知，餐饮行业经营的产品都不会单一，比如鸡排店话，除了鸡排，还有鸡腿，饮品等丰富的美食，自然可以多方面的盈利，而且这些产品可以外卖销售，也可以店内销售，这样多元化的盈利模式，自然盈利越高。如此，餐饮行业的盈利模式有哪些？上面就是小编的介绍，有促销，有会员卡，还有外卖销售等，盈利模式越多，自然盈利空间就越大。而且餐饮行业面对的消费群体广，是个黄金投资项目，犹如投资蓝海一片，所以是值得把握的，如果你对餐饮行业投资有意的话，那么，行动吧！我们期待你的咨询，可以拨打热线电话联系我们 ...永吉熏鸡加盟咨询

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    并提出“3个严禁”：严禁使用可能对人体健康有害的原料；严禁使用地沟油等餐厨废弃油脂；严禁火锅类餐饮企业使用不符合规定的食用油和添加剂，严格按照规定控制食品添加剂的使用范围和使用量。餐饮业从业要点编辑管理餐饮行业员工的要点餐厅服务员用工荒成为行业里的普遍存在的现象。随着CPI的持续上涨，全国各地的餐饮业都出现了招工难，难找工的现象。据统计，第三季度北京人力资源市场共收集发布岗位需求，登记求职人员，供求矛盾缺口达到10万人计。餐饮业服务员缺口再度加剧。为应用工荒，很多饭店都不得不将提高服务员薪酬作为解决服务员荒的**好办法。然而，即使很多饭店将每月薪酬提高到2000元以上，都很难招聘到有服务经验的成手。即使真的招到了服务员，饭店还是要面临着服务员干上一段时间就跳槽的风险一边是酒店餐饮人才屡屡捉襟见肘，企业招人求贤若渴，一边却又是餐饮服务业流失率的连年走高。这背后的原因，值得我们去思考。餐饮行业是人员密集性企业同时也是流动性**大的行业，餐饮行业员工的高流动率一直是困扰企业管理者的困难的疑难题目。在其他行业，正常的人员流失一般应该维持在5%～10%左右，而作为劳动密集型企业的餐饮行业。永吉熏鸡加盟

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